老师含紧一点h边做边走,国产寡妇xxxx猛交,88蜜桃人妻无码精品系列,玩弄放荡人妻少妇系列视频

logo

公司動態(tài)

云裝天下產業(yè)工人:告別工人難管理,工人沒效率!

點擊數:11599來源:發(fā)布時間:2023-08-09

市場上大部分裝飾公司的師傅,來源基本是靠有資源的工長、包工頭招攬。工長、包工頭與裝飾公司簽訂施工協(xié)議,接活后就帶領手下的“兄弟們”開工了。


這種轉包、分包的施工模式,由于師傅技術參差不齊、流動性大、管理隨意,容易導致項目進度、工程質量、人員服務、工地安全衛(wèi)生等都難以把控,形成行業(yè)久治不愈的頑癥,這也是造成消費者不滿意的首要原因。


而一個好的工地,靠的是設計師優(yōu)秀的設計,供應商優(yōu)質的材料,好的管理制度。更加離不開工人的高超技藝。


但是隨著50歲工人的陸續(xù)退休,年輕的工人經驗不足,于是出現(xiàn)一種現(xiàn)象:


企業(yè)越做越,項目越來越
工人的管理和招募卻是越來越


兩撥人各找各的 信息孤島





優(yōu)秀的設計師前期經過了在學校的專業(yè)培養(yǎng),后期的實戰(zhàn)經驗積累,才能一步步設計出符合上業(yè)主滿意的家。材料是工廠工業(yè)化生成,一步步一個標準化程序。


唯獨工人,靠的是師傅帶徒弟,一代一代的帶出來。其實企業(yè),可以更好的培養(yǎng)自己的專有工人。給工人這一崗位提供廣闊的發(fā)展平臺,設定晉升標準,從一星工人到五星工人,還可以晉升項目經理、到公司主管甚至到總經理。不但有報酬有收入,更有自我的實現(xiàn)和發(fā)展。


產業(yè)工人還能給裝修公司帶來好的宣傳,讓業(yè)主更加放心的選擇。那么工人技術參差不齊、流動性大、管理隨意,容易導致項目進度、工程質量、人員服務、工地安全衛(wèi)生難以把控,怎么解決?





“云裝天下工人端小程序”幫助裝修公司解決這些管理難題,統(tǒng)一管理產業(yè)工人,提高工地項目質量和效率,實現(xiàn):


1、工人在線直接接單、開工、做工地播報、申請用工用料、結款。以前項目經理制不可控,現(xiàn)在簽單后,裝修公司產業(yè)工人管工期、管驗收、管質量,大大提高工地品質。而且還實現(xiàn)管理層同步管控工匠、項目。


2、扁平化結算,企業(yè)端到工人端不再經過層層剝削,降低裝企成本、提高工人收益,并且規(guī)避財務風險;





3、工地整改與獎罰同步,裝企可以自己建立工人的晉升機制。對工人服務進行評價,評價影響工人星級,從而影響工人收益,促使工人提升服務態(tài)度、施工質量,使多勞者多得、優(yōu)工優(yōu)獎。


4、后臺集成工人統(tǒng)一報表,為裝修公司實時統(tǒng)計工人工種、  簽到情況、項目信息等。






從工人師傅到產業(yè)工人,改變的不僅僅是名稱,更是全新的勞動生產關系和更高的專業(yè)要求。讓每一位產業(yè)工人都能在裝修公司做好每一個工地,把控好每一個品質關口,提升消費者滿意度。詳細的系統(tǒng)操作歡迎咨詢負責售后的實施工程師。




首頁 |方案|支持|案例|關于
天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产女人被狂躁到高潮小说| 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕| 狮王的巨大挺进体内h| 99e久热只有精品8在线直播| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 亚洲精品久久久久久| 苍井空波多野结衣aa片| 伊人色综合久久天天五月婷| 律师事务所在线咨询免费| 欧美虐sm另类残忍视频| 久久久久亚洲av成人无码电影| xxx摘花处破女疼痛| 全职法师第6季全集免费观看| 第二十三章小莹的放纵| 小受被用各种姿势进入n视频| 嫩模超大胆大尺度人体写真| 日韩欧美aⅴ综合网站发布| 久久久久99精品成人片| 我被公司领导c了很多次| 丰满饥渴老女人hd| 亚洲中文无码亚洲人成软件| 无码人妻精品一区二区三区在线| 交换俱乐部娇妻奶呻吟啊视频| 十大乱翁系列小说| 超爆乳中文字幕巨爆乳| xxxx丰满小少妇女自小说| jk女神自慰流白浆呻吟av| 老扒夜夜春宵第一部| 男人狂躁进女人免费视频vr| 精品少妇人妻av一区二区| 亚洲av无码专区在线观看下载| 男男强行扒开小受双腿进入| 女の乳搾りです在线观看| 成人毛片18女人毛片免费看网站| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 我高潮太爽忍不住大叫怎么办| 9 1免费版下载安装| 丞相嗲嗲嗯啊古代h| 欧美国产在线播放欧美产品| 久久午夜羞羞影院免费观看|